DOMAINE D'ACTIVITÉ ET SERVICE

m   HISTORIQUE

Le cabinet d’Expertise Comptable « International Audit & Consultingen abrégé IA&Ca été fondé par monsieur Parigdiyesgo Aristide Judicaël COMPAORE,Expert-comptable et financier diplômé, qui totalise plus de 20 années expériences professionnelles dans le domaine de l’audit, de l’expertise comptable, du conseil et de la formation en Afrique.

Le cabinet est constitué sous la forme d’une Société par Action Simplifié (SAS) avec un capital de FCFA cinq millions (5.000.000).Son siège social est basé à Ouagadougou au Burkina Faso et intervient sur toutes l’Afrique Francophone à travers un vaste réseau de filiale et de correspondant.

IA&C inscrit au tableau de l'Ordre National des Experts Comptables et Comptables Agréés (ONECCA) du Burkina Faso.

Le cabinet compte de nos jours plusieurs experts comptables diplômés et des collaborateurs de haut niveau dans tous ses domaines d’intervention.

 

m   ORGANISATION ET ORGANIGRAMME DU CABINET

Pour optimiser ses prestations de services, le cabinet est organisé en sept (07) départements qui sont : 

*    Département Audit et Commissariat aux comptes;

*    Département Expertise Comptable;

*    Département Conseil et Appui au Mangement;

*    Département Ressources Humaines;

*    Département Formation et Renforcement de Capacités;

*    Département Juridique et Fiscale;

*    Département Études.

L’organigramme du cabinet se présente comme suit :

Cette organisation spécialisée est animée par un effectif d’une dizaine professionnelles tous diplômés des meilleures universités et des prestigieuses grandes écoles de commerce et de gestion.

 

1   Département Audit & Commissariat aux Comptes (DAC)

Le département Audit et commissariat aux comptes a pour objectif la conduite des missions d’Audit et de Commissariat aux Comptes. L’objectif des missions d’audit est d’attester de la régularité et de la sincérité et l’image fidèle des comptes annuels. En effet, L'information financière joue un rôle essentiel dans la vie des entreprises.

Notre intervention permet de développer, à travers notre signature, la confiance que portent les tiers aux états financiers produits par l'entreprise.

Au-delà de l'opinion sur les états financiers, nous attachons une grande importance à l'analyse des faiblesses de contrôle interne que nous accompagnons de nos recommandations.

Nous conduisons ces missions selon les normes professionnelles, fixées par les normes de la profession et le code des devoirs professionnels instaurés par l’Ordre des Experts Comptables et qui puisent leur fondement dans les normes internationales de l IFAC.

Notre approche prend systématiquement en compte vos spécificités afin de vous offrir le service de qualité que vous êtes en droit d’attendre de nous.

 

1   Département Expertise Comptable (DEC)

Nous partons du principe que la pertinence de la Vérification d'une comptabilité doit avant tout passer par la maîtrise parfaite des techniques comptables.

Notre approche est basée sur la compréhension de l'environnement de notre client et des différentes Composantes de son activité.

L'application des Normes comptables s'en trouve donc facilitée et traduit au mieux l'image fidèle du patrimoine, des résultats et de la situation financière de notre client.

Nous nous efforçons toujours d'amener notre client à considérer la comptabilité en tant que composante principale de son Système d'Information de Gestion. Ce qui permet d'utiliser pleinement cet outil au service de la gestion.

 

1   Département Conseil & Appui au Management (DAM)

Le département conseil et appui au management apporter les meilleures solutions aux différentes étapes de la vie des entreprises, institution ou organisme dans le cadre d’une démarche d’optimisation de la gestion quotidienne.

 

1   Département Juridique et Fiscal (DJF)

Diriger une entreprise implique de pouvoir se concentrer sur son métier et sur ses clients, et donc de se libérer des contraintes administratives, juridiques et fiscales.

C’est pourquoi nos spécialistes du droit des affaires et de la fiscalité interviennent sur vos opérations courantes ou exceptionnelles, à toutes les étapes de la vie de votre entreprise, de sa constitution aux opérations de croissance externe, de restructuration ou de cession.

En accessoire de notre mission comptable, nos équipes multidisciplinaires interviennent en complémentarité et en pleine connaissance de votre activité, au plus près de vos préoccupations et des spécificités de votre entreprise, quelle que soit sa taille (PME, ETI et groupes familiaux).

 

1   Département Ressources Humaines (DRH)

Les ressources humaines tiennent un rôle primordial dans le succès entreprise et organisation. Le service DRH a une haute responsabilité dans la réussite de l’entreprise, car il assure plusieurs fonctions décisives : recrutement, relations sociales, formation professionnelle, etc. Les missions sont vastes et sont reconnues comme le principal levier de développement de l’entreprise, car l’humain y incarne aujourd’hui un véritable enjeu stratégique.

 

1   Département Formation et Renforcement des Capacités (DFRC)

Le département renforcement des capacités regroupe les activités de formations et de coaching. Le cabinet à travers son réseau de praticiens dispose d’une équipe pluridisciplinaire dans la préparation, l’animation et l’accompagnement des acteurs dans la réalisation de leurs tâches quotidiennes.

 

1   Département Étude (DE)

Les études sont un axe important de spécialisation du cabinet qui confirme ainsi son implication dans l’aide à la décision économique. La définition et la formulation de politiques pertinentes et leur mise en œuvre sont autant de défis qui demandent un effort d’appui et de suivi des effets et par là une utilité accrue et la professionnalisation de l’évaluation. 

 

m   PHILOSOPHIE D’ACTION

Le Cabinet s’efforce chaque jour de répondre à un haut niveau d’exigence orienté vers la satisfaction de ses clients. La philosophie d’action du cabinet et du groupe IA&C repose sur plusieurs considérations dont les trois principales sont les suivantes :

*    La compétence: nous faisons denotre bureau une somme de compétences éprouvée au service de la clientèle;

*    La réactivité: rompre avec la monotonie des solutions stéréotypées pour surmonter des maux, en réalité différents;

*    La proximité: faire du conseil apporté par l’IA&C un investissement important susceptible d’accroitre le niveau de l’activité et sa rentabilité tout en tenant compte du fait que chaque entreprise est différente.

 

m   VALEURS

Le cabinet accorde une attention particulière au respect :

*    de la qualité, 

*    des diligences professionnelles et, 

*    des méthodes de travail.

Nos atouts sont :

*    une équipe de collaborateurs expérimentés, performants et évolutifs ;

*    une formation continue aux nouvelles normes professionnelles ;

*    un professionnalisme qui s'exprime et s'enrichit dans l'exécution des missions ;

*    des compétences variées à travers plusieurs réseaux de cabinets.

Le cabinet veille à maintenir la complémentarité et la permanence des équipes d’intervenants. 

 

m   PARTENAIRES

Depuis sa création, le cabinet IA&Ca choisi de développer la voie de partenariat avec d’autres professionnels afin de maintenir un haut niveau de qualité de ses prestations.

L’affiliation de notre cabinet à des réseaux de cabinet d’expertise comptable permet au Cabinet IA&C d’étendre ses services et d’inclure des prestations de service, d’une gamme plus large, et fournies par des professionnels via un réseau de membres, minutieusement choisis et hautement qualifiés.

Au-delà de l’« effet réseau », l’adhésion à un réseau international présente plusieurs avantages. Les plus importants sont les suivants :

*    Le partage de connaissances

*    La mise en commun de l’expertise

*    La formation et l’échange des « Best Practice ». 

 

 


ZONE DE COUVERTUREDU CABINET IA&C

A travers ses départements le cabinet est compétent pour fournir les prestations non limitatives ci-après :

 

*     Area Audit légal et/ou contractuel

-     Audit financier, légal et contractuel

-     Commissariat aux apports et à la fusion

-     Audit des procédures

-     Audits opérationnels de fonctions et de systèmes

-     Missions d’expertise judiciaire et d’arbitrage

-     Expertise indépendante

-     Mise en œuvre des normes comptables internationales

 

*     Area Évaluation des risques

-     Cartographie des risques

-     Plan de continuité d’exploitation

-      

 

*     Area Évaluation financière

-     Due diligence financière

-     Évaluation d’entreprise

 

*     Area Expertise comptable

-     Organisation, mise en place et supervision de la comptabilité

-     Établissement de situation intermédiaire

-     Établissement de comptes annuels

-     Élaboration de déclarations fiscales et sociales

-     Gestion déléguée de la fonction comptable

-     Situations périodiques et « reporting » pour les filiales de sociétés étrangères

-     Suivi et gestion déléguée des entreprises en difficultés

-     Mise en place de procédures administratives et comptables

-     Mise en place des normes IFRS

 

*     Area Paie et social

-     Gestion déléguée de la paie et des déclarations sociales

-     Gestion des embauches, des arrêts de travail, de la maladie, de la maternité

-     Gestion des licenciements (contentieux, transactionnels)

-     Suivi des aides à l’embauche

-     Audit social

-     Consultation sociale

-     Mise en place des représentants du personnel (délégué, comité d’entreprise…)

-     Mise en place d’accords d’entreprise (intéressement, plan d’épargnes salariales)

 

*     Area Gestion

-     Définition et suivi des outils et des tableaux de bord

-     Business plan 

-     Conseils à la direction

-     Dossiers de financement

-     Diagnostic concurrentiel de l’entreprise

-     Mise en place du système de gestion de trésorerie

 

*     Area Social et fiscal

-     Aménagement du temps de travail

-     Détachement ou expatriation du personnel

-     Statut social des dirigeants

-     Plans sociaux

-     Préretraite et retraite assistance lors des contrôles de sécurité sociale

-     Recrutement du personnel

-     Contrats de travail

-     Établissement de déclaration fiscale

-     Optimisation fiscale

-     Assistance aux contrôles fiscaux

-     Audit fiscal

 

*     Area Juridique et fiscal

-     Constitution de sociétés

-     Acquisition de société fusion

-     Apport partiel d’actif

-     Consultation juridique

-     Consultation fiscale

-     Assistance et établissement des diverses déclarations fiscales

 

*     Area Informatique

-     Audit de vos systèmes d’information

-     Proposition de logiciels et de matériels plus adaptés

 

*     Area Formation

-     Plan de formation

-     Renforcement des capacités

-     Formation à la carte

-     Coaching

 

 

 


PRINCIPPAUX CLIENT PAR DOMAINE D’ACTIVITE

 

 

 

Carte afrique 


 

Burkina Faso : 

§   Porte 416, Rue 30.161, Quartier Karparla, Secteur 51

§   Parcelle 14, Lot 01, Section TV 

§   09 BP 654 Ouagadougou 09 Burkina Faso

§   Tél Bureau : +226 25 37 27 33

§   E-mail : contact@iac-afrique.com

§   Site web : http://www.iac-afrique.com/

 

 

 

 

 

Niger: IA&C Niger

 

Togo: Cabinet AEC

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